Unternehmenswerte

Jedes gut geführte Unternehmen hat einen eigenen Wertekatalog. Aber diese Unternehmenswerte dienen nicht nur den Mitarbeitern. Auch für Führungskräfte sind sie Entscheidungsgrundlage, Handlungsorientierung und Verhaltensmaßstab. Wir empfehlen unseren Kunden sich an ausgesuchte Werte zu halten. Es ist ein wichtiger Teil unserer Marketing-Strategie.

Was sind Unternehmenswerte

Werte sind so etwas wie unsere moralischen Leitplanken. Wer sich daran hält, bleibt in der Spur. Besser gesagt: Es hilft dabei, sich ohne schlechtes Gewissen in den Spiegel schauen zu können. Aber nicht nur das. Es erleichtert auch den zwischenmenschlichen Umgang ungemein. Handeln wir korrekt, werden wir meist auch ebenso behandelt. Privat wie im Geschäftsleben ein großer Vorteil.

Denken Sie sich Ihre Utopie

„Was du nicht willst, das man dir tut, das füg auch keinem anderen zu!“ Dieser Spruch ist der erste „Zaunpfahl“, den es einzuschlagen gilt. Er hilft bei der Findung der eigenen Werte. Eine andere Möglichkeit ist es, sich die Welt so vorzustellen, wie man sie am liebsten hätte. Wie müssten wir uns alle verhalten, um dort hin zu gelangen? Auf welchen Werten, wäre diese utopische Welt errichtet? Können Sie sich denken, wohin die Reise führt.

Unternehmenswerte sind Wertvoll

Unternehmenswerte haben selbst großen Wert. Sie schaffen Loyalität auf mehreren Ebenen. Sowohl MitarbeiterInnen als auch Kunden können so besser an das Unternehmen gebunden werden. Freiwillig! Sie stärken die Identifikation mit dem Unternehmen. Weiters helfen Sie, die wichtige Frage nach dem Warum zu beantworten. Außerdem wirken sie sich wie ein Zugmaschine aus. Vertrauen, Motivation, Glaubwürdigkeit und Image sind die Schlagworte diesbezüglich. Demzufolge dürfen Werte nicht bloß leere Worthülsen sein. Sie müssen gelebt werden. Zuallererst vom Management und der Führungsetage. Alles andere wäre verlorene Liebesmühe.

Gute Unternehmenswerte sind viel Arbeit

Auf jeden Fall ist die Suche nach den passenden Werten kein Zuckerschlecken. Große Firmen haben dafür eine wunderbare Geheimwaffe im Ärmel: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Laden Sie zur Betriebsversammlung. Machen Sie eine Umfrage. Sie werden sehen, das Ergebnis wird vielversprechend sein. Es wird ihnen eine Menge Arbeit abnehmen. Nach der klaren Ausarbeitung der Werte erfolgt die Implementierung in die Unternehmenskommunikation. Befeuern Sie Ihre Kanäle.

Alle sind Botschafter

Tragen Sie die neuen Werte mit Stolz und sichtbar vor sich her. Natürlich braucht der Wertekatalog auch einen Platz in ihren Statuten. Ein Menüpunkt auf ihrer Website ist zu wenig. Doch das alleine reicht nicht. Erst wenn alle eingebunden sind, zeigen die Werte was sie können. Sie werden zur intrinsischen Motivation und stärken Zusammenhalt und Motivation. Außerdem wirkt sich das positiv auf die Fluktuationsrate und auf das gesamte Unternehmen aus.

Auch wir haben einen Wertekatalog zusammengestellt.

Unser GREENATIVITY-Konzept

Marketing ist sehr oft für den Erfolg eines Unternehmens verantwortlich. Dabei reicht es längst nicht mehr ein paar Flyer zu drucken, eine halbwegs brauchbare Website zu haben und ein paar Stammkunden. In diesem Sinn bringt ein gutes Marketingkonzept alles unter einen Hut. Es vereint Vergangenheit und Zukunft mit den Bedürfnissen der gegenwärtigen Zielgruppe und den Individuen hinter den „Personas“.

Es ist konsequent und dennoch flexibel.
Gut strukturiert und dennoch voller Fantasie.
Und es muss vor allem eines sein: Allumfassend und aus einem Guss!
Und es muss sich an Werte halten.

Das sind unsere Greenativity-Werte. Dafür stehen wir:

Glaubwürdigkeit

Respekt

Ehrlichkeit

Effizienz

Nachhaltigkeit

Anstand

Toleranz

Innovation

Verantwortung

Inspiration

Teamgeist

You – Sie entscheiden!

GREENATIVITY ist unser Wertemix. Wir verbinden nachhaltiges ökologisches Handeln mit Kreativität. Das macht Sinn.